Stora Olympiska framsteg 

I somras på OS var det för första gången 50/50 kvinnor/män som deltog som aktiva. Många idag kan tycka att det är en självklarhet att det ska vara så, men så sent som 1988 var det första OS där en kvinnlig seglingsklass välkomnades. Bland tränare/coacher på elitnivå så har Sveriges team (alla idrotter) gått från 18% på OS i Tokyo till 22% på OS i Paris. Så stegen går i rätt riktning och det är viktigt att vi en dag som denna lyfter idéer för att öka antalet kvinnliga ledare.

Nuläge i klubbar och förbund

Hur är det då i klubbar och förbund inom svensk idrott generellt? Jo enligt RF ser det bra ut i förbundsstyrelser och valberedningar liksom ute i den aktiva världen bland våra idrottare. I vår seglarförbundets styrelse är vi 40% kvinnor och nytt mål om 50% är satt. 

Ett område som vi har kvar att jobba på är förutom tränare/ledare den kvinnliga delaktighet ute i klubbarnas ledning/styrelse. Vi behöver titta på förutsättningar för både män och kvinnor att kunna vara aktiva, arbeta som ledare och engagera sig i styrelser. Vi kommer fortsätta att lyfta förebilder och prata om vad som krävs för att nå ett mer jämställt seglar-Sverige. 

Vad vi jobbat med och som gett resultat. 

• Ansökningar till våra riksidrottsgymnasium är 50/50.
• Bland de aktiva på JSM är 40% tjejer.
• Vi har en jämställd förbundsstyrelse.
• Bland sportchefer i våra största klubbar med landslagseglare är det 50/50.
• Vi jobbar aktivt med att visa upp förebilder både bland kvinnor och män.
• I landslaget har vi utvecklat ett tränarteam med delat ledarskap och färre resdagar per tränare vilket gynnar både kvinnor och män, särskilt bland våra tränare som har familj och barn. 
• Vi mixar så att våra aktiva på elitnivå tränas av både manliga och kvinnliga tränare. 
• Vårt OS-lag visade att kvinnlig svensk segling är stark. I OS-truppen vägde det över och var fler kvinnor än män. 
• Vi har nu flera anställda kvinnliga ledare som är med landslaget och utvecklingslandslaget. Vi vill bidra så att siffran med kvinnliga OS ledare ökar. 
• Under 2025 genomför vi vår första kvinnliga tränarträff. Där kommer vi prata med tränare och ledare ute i klubbarna och ta reda på vad vi kan göra för att stötta deras väg fram och behålla deras kunskap och kraft i vår idrott. 
• Vi har också under 2025 startat ett nätverk för att jobba för att fler kvinnor ska engagera sig som domare, seglingsledare och funktionärer.

Våga tacka ja

Som avslut nu så skulle vi vilja göra ett medskick till alla ute i klubbar och idrottsvärlden. Om du som kvinna får en fråga att vara aktiv och delaktig – våga tacka ja – det går alltid att förändra strukturen så att förutsättningarna förbättras så att just du kan vara delaktig. Det finns en verksamhetsutvecklande kraft att få in nya ögon och det finns fler sätt att driva på. 

Tack alla ideella, tränare, aktiva ute i svensk segling som jobbar för en plats där alla trivs och vill vara! Vi på Seglarförbundet fortsätter att driva dessa frågor och tillsammans med er kan vi göra skillnad. Happy International Women’s Day!